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2022年以来，山东省德州市人社局深入推进农村劳动力就业集成改革，建立健全横到边、纵到底的县乡村三级就业服务体系，全市基本形成了公共就业服务“一刻钟服务圈”。

政策赋权，服务体系立体化网格化。2022年7月，德州市人社局联合市委编办印发《关于建立健全县乡村三级农村劳动力就业服务体系的通知》。截至2022年底，全市12个县（市、区）人社部门全部设置专责股室；134个乡镇（街道）全部成立“就业创业服务中心”；4968个村（社区）全部设立就业服务站。所有就业服务站均配备专职就业信息员或专兼职协管员，有效强化基层就业服务“神经末梢”。

制度赋责，服务内容标准化规范化。德州市健全工作机制，责任到岗到人。要求每个县（市、区）组建不少于5人的职业指导专家团队，开展职业指导活动不少于5场；每个乡镇（街道）每月发布不低于20家单位、50个岗位招聘信息；每个村（社区）的就业信息员每人每周推荐用工信息不少于1次。

数据赋能，服务方式数字化智能化。德州市建设“德州智慧劳务”信息平台，灵活就业人员就业登记、失业登记等10余项就业服务高频事项，在平台实现“掌上办”，并依托此平台在全省率先开展“农民工综合信息系统”应用试点，采集录入数据信息215万余条。同时，每月定期在平台遴选发布优质企业招聘用工信息，2022年共发布信息48期，推荐就业岗位1.1万余个。

2023年，山东省德州市将继续深化县乡村三级就业服务体系建稳夯实，全力打造“乐业德州”就业服务品牌，让更多城乡劳动者有业可成、有梦可期。

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